工作地點(diǎn)：
工作性質(zhì)：
學(xué)歷要求：
工作年限：
薪資待遇：早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，底薪3600-4500+績(jì)效工資，綜合收入4000-6000
招聘人數：
發(fā)布日期：2024-04-28
崗位職責：
1、負責員工的人事管理相關(guān)工作；
2、負責接洽客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，跟進(jìn)客戶(hù)的服務(wù)方案；
3、負責員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶(hù)、員工及相關(guān)機構的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報處理情況；
4、負責相關(guān)招聘工作，梳理及搭建招聘渠道，完善招聘流程；
5、負責按公司相關(guān)流程提交相關(guān)報告及報表。
任職要求：
1、性別不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、法律、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、有人事外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律以及當地社保、福利政策優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、良好的服務(wù)意識，較強的執行力與統籌能力，能獨當一面。
6、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。
上班時(shí)間及薪資：
早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，底薪3600-4500+績(jì)效工資，綜合收入4000-6000
